教員の働き方改革の新プラン。週50時間超の在校を2割以下、高ストレス者を5％以下に
委員会報告
教員の働き方改革推進プラン（令和6〜10年度）の改定版が報告されました。週の在校時間60時間超の教員ゼロに加え、週50時間超を全体の20％以下、ストレスチェックの高ストレス者を5％以下にする目標を新たに設けました。
子育て・教育
【委員会報告】「区立学校における働き方改革推進プラン」の改定について（令和6年2月）
この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。
👉 委員会への報告
令和6年3月13日 子ども文教委員会で報告
教員の働き方改革の新プラン。週50時間超の在校を2割以下、高ストレス者を5％以下に
9月議会で考え方を報告した、教員の働き方改革のプランの改定版です（令和6〜10年度）。
3つの目標
- 週の在校時間 60時間超の教員をゼロ（引き続き）
- 週の在校時間 50時間超の教員を全体の20％以下（新規。国のガイドラインの残業上限・月45時間にあたる）
- ストレスチェックの 高ストレス者を全体の5％以下（新規。教員の主観的な指標）
- 今のプランの取組をもとに再構築し、強化するものと新しいものを整理
- 取組の成果を区ホームページなどで公表し、保護者や地域の理解を深める
委員会で出た主な質問
- 月80時間を超える教員がいる理由 → 授業準備やワークシートの確認などを学校で丁寧に行いたい教員の勤務が長くなりがち、との答弁
- 来年度の取組 → 6時間目の終了を早めるなど授業時間の見直し、土曜授業や行事の見直しで準備の時間を確保する、との答弁
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報告の場
- 令和6年3月13日 子ども文教委員会で報告（区からの報告で、採決はありません）
出典：墨田区議会 会議録（令和5年度定例会2月議会。子ども文教委員会 3月13日、地域産業都市委員会 3月14日、区民福祉委員会 3月21日、企画総務委員会 3月25日・28日の記録）。
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