障害のある方が自分に合った働き方を選べるよう、「就労選択支援」を始める
すみだ障害者就労支援総合センターで、障害のある方が働き方を選ぶ前に、適性や希望を一緒に確かめる「就労選択支援」を新しく行います。令和7年10月1日から。
議案第19号 すみだ障害者就労支援総合センター条例の一部を改正する条例（令和7年度）
この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。
👉 審議のステータス
障害のある方が自分に合った働き方を選べるよう、「就労選択支援」を始める
なにが変わるの？
障害者総合支援法の改正で、新しいサービス 就労選択支援 ができました。障害のある方が、就労移行支援や就労継続支援を使う前などに、自分に合った働き方や働く場を選べる よう、原則1か月ほどかけて適性や希望を一緒に確かめる（アセスメント）支援です。
区の すみだ障害者就労支援総合センター でこの事業を行えるよう、条例に加えます。令和7年10月1日 から。
委員会で出た主な質問
- 人員や予算は変わる？ → すでに似た事業をしており、その延長なので人員体制の変更はない、との答弁
- 障害の種類で使えない人はいる？ → 身体・知的・精神の3障害が対象、との答弁
- 効果をどう測る？ → これまで数値は取っていなかったが、制度化を機に取れる数値を検討したい、との答弁
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結果
- 区民福祉委員会（9月22日）：異議なく可決すべきものと決定
- 9月30日 本会議：可決（異議なし）
出典：墨田区議会 会議録（令和7年度定例会9月議会）。本会議 9月12日・9月30日、所管委員会の記録。
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