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コロナが5類になったことに合わせて、検査業務の手当の特例をやめる

可決

新型コロナが5類感染症に移行したことを踏まえ、コロナの検査などに従事した職員の保健衛生業務手当の上限額の特例を廃止します。

区政運営

議案第6号 職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例

この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。

👉 審議のステータス

令和5年7月6日 本会議で可決(起立多数)
議案 提出
委員会 審査
本会議 採決
可決

コロナが5類になったことに合わせて、検査業務の手当の特例をやめる

どんな議案?

新型コロナウイルス感染症が 5類 に移行したことを踏まえ、コロナの検査などの業務に従事した職員の 保健衛生業務手当の上限の特例 を廃止します。公布の日から。

委員会で出た主な質問

  • 特例の実績 → 令和2年度293件・87万9千円、令和3年度131件・39万3千円など、との答弁

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結果

  • 企画総務委員会(7月3日):賛成多数で可決すべきものと決定
  • 7月6日 本会議:議案第6〜8号を一括して、賛成多数(起立多数)で可決

出典:墨田区議会 会議録(令和5年度定例会 招集議会・6月議会。本会議 5月29日・6月26日・7月6日、所管委員会の記録)。
この解説は会議録をもとにAIで整理したものです。正確な内容は会議録・議案の原文をご確認ください。

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