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区の職員の給料を平均2.89％上げ、配偶者の扶養手当を段階的になくす

可決

区の職員の給料を平均2.89％上げ、配偶者の扶養手当を段階的になくす。特別区人事委員会の勧告などを踏まえた改定で、11月議会の早い段階で決まりました。

区政運営

議案第67号 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（令和6年度）

この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。

👉 審議のステータス

令和6年11月28日 本会議で可決（異議なし）
議案 提出
委員会 審査
本会議 採決
可決

区の職員の給料を平均2.89％上げ、配偶者の扶養手当を段階的になくす

どんな議案？

特別区人事委員会の勧告などを踏まえ、職員の給与を改定します。

  • 給料：平均2.89％（1万1,029円）引上げ。初任給を引き上げ、若い職員に重点を置きつつ、すべての級・号給で引上げ
  • ボーナス（期末手当・勤勉手当）の引上げ
  • 扶養手当：配偶者などの分を3年で段階的に廃止し、その分で子どもの分を月9,000円から1万500円に引上げ
  • 医師・歯科医師の初任給調整手当の限度額を、都にそろえて引上げ

給与改定に合わせた補正予算（議案第54〜57号）と一緒に、11月28日に議決されました。

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結果

  • 企画総務委員会（11月28日）：異議なく可決すべきものと決定
  • 11月28日 本会議：議案第67〜69・40号を一括して、可決（異議なし）

出典：墨田区議会 会議録（令和6年度定例会11月議会・12月緊急議会。本会議 11月28日・12月10日・12月27日、所管委員会の記録）。
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