育児・介護休業法の改正に合わせて、区の職員の勤務時間や休暇のルールを改めます。

• 妊娠・出産を申し出た職員や、3歳未満の子を育てる職員 に対して、
  • 使える制度を 個別に知らせる
  • 働き方の 希望（意向）を聞く
  • 聞いた希望に 配慮する

令和7年10月1日 から。幼稚園の先生向けの同じ内容の改正（議案第23号）も同時に行います。

• どうやって意向を聞く？ → 面談・文書・メールなど。所属長が丁寧に対応し、職員向けの子育て支援ハンドブックも活用する、との答弁
• 周りの職員の負担は？ → 管理職の意識づくりや、全庁的な相談体制の強化が必要、との答弁

• 企画総務委員会（9月24日）：異議なく可決すべきものと決定
• 9月30日 本会議：可決（異議なし）

出典：墨田区議会 会議録（令和7年度定例会9月議会）。本会議 9月12日・9月30日、所管委員会の記録。
この解説は会議録をもとにAIで整理したものです。正確な内容は会議録・議案の原文をご確認ください。