区の職員が、年10日分まで時間単位で育児のために休めるようにする
可決
法律の改正を受けて、区の職員が子育てのために、1年に10日分の勤務時間まで、時間単位で仕事を休める「部分休業」の新しい形をつくります。令和7年10月1日から。
区政運営
議案第17号 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例（令和7年度）
この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。
👉 審議のステータス
令和7年9月30日 本会議で可決（異議なし）
議案
提出
委員会
審査
本会議
採決
可決
区の職員が、年10日分まで時間単位で育児のために休めるようにする
なにが変わるの？
子育て中の職員が、勤務時間の一部を休める 部分休業 に、新しい選び方を加えます。
- これまで：1日につき2時間を超えない範囲
- 新しく：1年につき10日分の勤務時間 に相当する時間まで（時間単位）
どちらかを選びます。休んだ時間の給与は支払われません。令和7年10月1日 から。
委員会で出た主な質問
- 途中で選び方を変えられる？ → 原則は年度内に変えられないが、子の病気や別居など特別な事情があれば変えられる、との答弁（幼稚園職員の同種の制度についての質疑）
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結果
- 企画総務委員会（9月24日）：異議なく可決すべきものと決定
- 9月30日 本会議：可決（異議なし）
出典：墨田区議会 会議録（令和7年度定例会9月議会）。本会議 9月12日・9月30日、所管委員会の記録。
この解説は会議録をもとにAIで整理したものです。正確な内容は会議録・議案の原文をご確認ください。
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