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区の職員の給料を平均0.98%引き上げ、会計年度任用職員に勤勉手当を出す

可決

特別区人事委員会の勧告を踏まえ、区の職員と区立幼稚園の先生の給料を平均0.98%引き上げ、ボーナスも増やします。会計年度任用職員には、令和6年度から勤勉手当を支給します。

区政運営

議案第64〜66号 職員・会計年度任用職員・幼稚園教育職員の給与改定(令和5年度)

この記事は会議録をもとにAIで整理したもので、内容を確認中です。今後内容が変更されることがあります。

👉 審議のステータス

令和5年11月29日 本会議で可決(起立多数)
議案 提出
委員会 審査
本会議 採決
可決

区の職員の給料を平均0.98%引き上げ、会計年度任用職員に勤勉手当を出す

どんな議案?

特別区人事委員会の勧告を踏まえた、職員の給与の改定です。

  • 給料表:民間との差をなくすため、平均 0.98%(3,722円) 引き上げ。初任給と若い職員に重点
  • 期末手当・勤勉手当(ボーナス):令和5年度12月分を引上げ、令和6年度以降も引上げ
  • 会計年度任用職員:常勤職員の給料表改定を原則として当てはめるほか、令和6年度から 勤勉手当 を6月・12月にそれぞれ1.125月分支給

職員(第64号)、会計年度任用職員(第65号)、区立幼稚園の先生(第66号)の3つの条例です。

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結果

  • 企画総務委員会(11月29日):第64・65号を賛成多数で可決すべきものと決定
  • 子ども文教委員会(11月29日):第66号を異議なく可決すべきものと決定
  • 11月29日 本会議:3議案を一括して、賛成多数(起立多数)で可決

出典:墨田区議会 会議録(令和5年度定例会11月議会。本会議 11月29日・12月11日、所管委員会の記録)。
この解説は会議録をもとにAIで整理したものです。正確な内容は会議録・議案の原文をご確認ください。

掲載コンテンツについて

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